16タイプ性格診断 ESTJ(幹部)

【ESTJ-A / ESTJ-T】性格の違いと相性まとめ


 

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この記事では、ESTJ-AとESTJ-Tの性格の違いと相性に焦点を当て、お互いの強みや弱みなどを解説していきます!

 

ESTJ(幹部)の性格早見表

ESTJの割合(日本)

3.39 %
(13位 / 16性格タイプ中)

ESTJ-T:1.09%
ESTJ-A:2.30%

参照:16Personalities > Japan Personality Profile

ESTJの性格
  • 忠実で真面目
  • 仕事が好き
  • まとめるのが得意
  • 誠実で一直線
  • 責任感がある
ESTJの恋愛観
  • 結婚を重視する
  • 安定を求める
  • ルールを守る
  • ステータス重視
  • 誠実で一途

 

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ESTJの性格を一言であらわすと、

責任感が強く、目標達成に向けて努力する人!

 

ESTJ(幹部)型は具体的には下記のように16Personalitiesで解説されています。

幹部型の人達は、伝統と秩序の代理者で、善悪の分別や社会通念に関する自らの理解を活かして、家族や地域社会をひとつにまとめます。正直さや献身、尊厳を重視し、明確なアドバイスやガイダンスを重んじ、進んで困難な道を先導します。

16Personalities > “幹部”型の性格(ESTJ型)

 

【ESTJ-AとESTJ-T】性格の違いと特徴

ESTJ-Aの性格特徴とは

ESTJ-Aは組織的で責任感の強い性格です。

彼らは堅実さと信念を持ち、組織のルールや手続きに従いながら効率的に仕事を進めます。

リーダーシップの資質に長けており、決断力と責任感を持ってチームを指導します。

 

また、彼らは細部に注意を払い、計画性と組織力に優れています。

目標を明確にし、タスクを適切に割り当て、スケジュールを管理することで、結果を追求します。

 

さらに、ESTJ-Aは正義感に基づいた価値観を持ち、公平さや誠実さを重視します。

自分自身や他者に対しても高い基準を設け、常に最善を尽くすことを求めます。

そのため、彼らは組織内で信頼され、高い評価を受けることが多いです。

 

ESTJ-Aはリーダーとしての能力を発揮する一方で、組織内の秩序や規則に厳格に従う姿勢を持っています。

彼らの責任感と信頼性は、チームの安定性や効率性を向上させる一因となります。

 

ESTJ-Tの性格特徴とは

ESTJ-Tは効率性や組織性に重きを置く性格です。

彼らは計画性があり、仕事やプロジェクトをスムーズに進めるための組織的な手法を持ちます。

 

また、分析力にも優れており、情報を客観的に評価し、合理的な判断を下すことが得意です。

 

彼らは組織内のルールや手続きに従うことを重要視しますが、柔軟性も持ち合わせています。

 

状況に応じて臨機応変に対応し、適切な調整を行うことができます。

また、彼らは組織内の効率改善やプロセスの最適化に積極的に取り組みます。

 

ESTJ-Tは責任感が強く、タスクの遂行において優れた組織力を発揮します。

 

彼らは細部に注意を払い、目標を明確にし、スケジュールを管理することで、結果を追求します。

一方で、柔軟性と創造性には少し欠ける傾向がありますが、その分効率的な実行力を持っています。

 

ESTJ-Tは公平さや誠実さを重視し、組織内のルールや手続きを厳格に守る一方で、自身の信念に基づいた行動も取ります。

彼らは組織内での信頼を得ることが多く、確実な結果を生み出すための重要な役割を果たします。

 

ESTJ-AとESTJ-Tの性格の違いと特徴

ESTJ-Aはリーダーシップの資質に優れています。

彼らは自信と決断力を持ち、組織の中で指導的な役割を果たします。

 

彼らはタスク指向で効率的な作業を行い、組織の目標達成に向けて積極的に取り組みます。

また、他者との協力やチームワークも重視し、組織全体の成果を追求します。

 

一方、ESTJ-Tはより分析的で冷静な性格です。

彼らは状況を客観的に評価し、データや情報を基にした意思決定を行います。

 

彼らは組織内のプロセスや手続きを改善し、合理的な方法で目標を達成することに重点を置きます。

また、変化や新しいアイデアに対しては少し慎重な傾向があります。

 

ESTJ-Aはコミュニケーションスキルに優れており、明確かつ効果的なコミュニケーションを通じて情報の共有や意思疎通を図ります。

 

彼らはチームをまとめる能力があり、他者を鼓舞し、協力を促すことが得意です。

さらに、組織内のルールや規律を厳守することで、組織の秩序を維持します。

 

一方、ESTJ-Tは組織内での役割や責任に対して責任感があります。

彼らは信頼性があり、タスクの遂行や約束の守りに真剣に取り組みます。

 

また、分析力に優れており、情報を冷静に評価し、合理的な意思決定を行います。

彼らは組織内のプロセスや手続きの改善にも積極的に関与し、効率性を追求します。

 

ESTJ-AとESTJ-Tは共に組織の中で重要な役割を果たしますが、アプローチや重点の置かれる要素に若干の違いがあります。

ESTJ-Aはリーダーシップやチームワークにおいて輝き、組織全体の方向性を示します。

 

一方、ESTJ-Tは分析的な能力や責任感に優れ、組織内の効率性を向上させる役割を果たします。

両者とも組織の目標達成に向けて貢献し、組織内でのバランスを保つ重要な存在です。

 

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【ESTJ-AとESTJ-T】相性まとめ『恋愛・友達・仕事』

【ESTJ-AとESTJ-T】相性まとめ『恋愛』

ESTJ-A同士の相性は、信頼と安定性を重視する点で相性が良いです。

彼らは実用的で現実的な性格を持ち、ルールや組織を重んじます。

お互いに責任感があり、約束を守ることを重要視します。

また、共通の目標や価値観を持つことで、共感力が生まれます。

彼らは一緒に目標に向かって努力し、安定した関係を築くことができます。

 

一方、ESTJ-T同士の相性は、組織や計画に対する見解が合致することが重要です。

彼らは慎重な傾向があり、細かいディテールに気を配ります。

お互いに合理的な判断力を持っているため、問題解決や意思決定において協力し合えます。

また、柔軟性と適応力が高いため、お互いのスケジュールやニーズに合わせて調整することができます。

 

ただし、両者ともに自分の意見を主張することがあるため、意見の相違が生じることもあります。

また、感情表現が苦手な一面もあり、感情の共有においてコミュニケーションの努力が求められます。

お互いに理解し合い、感情に寄り添い、サポートすることが大切です。

 

ESTJ-AとESTJ-Tの相性は、お互いを尊重し、コミュニケーションや理解を深めることで成長します。

彼らは現実的で実践的なアプローチを持ち、安定感のある関係を築くことができます。

お互いの個性や意見を尊重しつつ、柔軟性と協力を大切にすることで、充実した恋愛関係を築くことができるでしょう。

 

相性が最悪な16個の性格タイプは「【全16タイプ性格診断別】恋愛相性一覧」から確認できます!

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性まとめ『友達』

ESTJ-A同士の相性は、信頼と責任感を重視する点で相性が良いです。

彼らは堅実で組織的な性格を持ち、約束を守ることや義務を果たすことを重要視します。

お互いに高い目標を持ち、努力を惜しまない姿勢を共有することで、互いに刺激し合いながら成長することができます。

彼らは責任感を持ちつつ、頼りがいのある友人関係を築くことができます。

 

一方、ESTJ-T同士の相性は、組織や計画に対する見解が合致することが重要です。

彼らは具体的で現実的なアプローチを好み、事実に基づいた意思決定を行います。

お互いに合理性と組織力を持っているため、協力してタスクを遂行することが得意です。

彼らは効率を重視しつつ、目標に向かって努力する友人関係を築くことができます。

 

ただし、両者ともに頑固な一面を持つことがあり、意見の相違が生じることもあります。

また、感情表現が苦手な一面もあり、お互いの感情やニーズを理解するためにコミュニケーションの努力が必要です。

お互いに尊重し、対話を通じて意見を交換することで、より深い友情を築くことができます。

 

ESTJ-AとESTJ-Tの相性は、お互いに責任感と組織力を持ち、現実的な視点で友情を築くことができます。

彼らは目標に向かって努力する姿勢を共有し、お互いを支え合うことで強固な友人関係を築くことができるでしょう。

お互いの強みを尊重しつつ、信頼と協力を大切にすることで、充実した友情を築くことができるでしょう。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性まとめ『仕事』

【ESTJ-AとESTJ-T】相性『仕事』①:プロジェクトマネージャー

ESTJ-Aは組織的で責任感のあるリーダーシップを発揮し、チームをまとめてプロジェクトを成功に導くことが得意です。

彼らは計画性があり、目標に向かって努力する姿勢を持っています。

一方、ESTJ-Tは効率的なタスク管理と柔軟な対応力があり、プロジェクトの進行を円滑に進めることができます。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性『仕事』②:経営者・起業家

ESTJ-Aはビジネスの運営や組織の発展において優れた組織力とリーダーシップを発揮します。

彼らは具体的な目標を設定し、効率的なビジネスプロセスを確立することが得意です。

一方、ESTJ-Tは戦略的な思考と組織力に優れており、ビジネスモデルの構築や事業計画の策定に秀でています。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性『仕事』③:プロジェクトコーディネーター

ESTJ-Aはタスクの割り当てや進行管理を効果的に行い、チームメンバーとの連携を図ることが得意です。

彼らは組織的な能力と責任感を持ちながら、目標達成に向けてリーダーシップを発揮します。

一方、ESTJ-Tは細部への注意力と調整能力があり、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性『仕事』④:経営コンサルタント

ESTJ-Aは洞察力と分析力に優れ、クライアントのニーズに応じた効果的なビジネス戦略を提案することが得意です。

彼らは組織の問題を明確に把握し、合理的な解決策を見出すことができます。

一方、ESTJ-Tは客観的な視点と戦略的な思考力があり、ビジネスの課題に対して的確なアドバイスを提供します。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】相性『仕事』⑤:プロジェクトチームリーダー

ESTJ-Aはチームの統率力と責任感を持ちながら、効果的なコミュニケーションとタスク管理を行います。

彼らは目標を明確に伝え、メンバーを指導しながらプロジェクトを進めます。

一方、ESTJ-Tは組織の調整やリソースの最適活用が得意であり、プロジェクトの成功に向けて効率的に進行することができます。

 

ちなみに、厚生労働省が提供する職業情報提供サイト「jobtag」適職探索トップを使えば「興味」や「価値観」、「職業適性」に合った適職を見つけることができます。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】の強みと弱み

【ESTJ-AとESTJ-T】の強み・メリット

ESTJ-Aの強み・メリット

ESTJ-Aは組織力に優れています。

彼らは計画的で責任感があり、タスクの管理や目標の達成において優れたパフォーマンスを発揮します。

また、リーダーシップの資質も持ち合わせており、チームをまとめ、他者を指導することが得意です。

 

彼らは組織の円滑な運営を促進し、効率的なプロセスを確立することで成果を上げます。

さらに、信頼性と誠実さがあり、周囲からの信頼を築くことができます。

 

ESTJ-Tの強み・メリット

ESTJ-Tは分析力に優れています。

彼らは客観的な視点で情報を冷静に分析し、問題解決に取り組む能力があります。

また、適応力が高く、状況に応じて臨機応変に対応することが得意です。

彼らは計画性と組織力を持ち合わせており、タスクを適切に管理し、組織的な側面で高いパフォーマンスを発揮します。

 

優れた判断力と決断力を持ち、現実的な視点から問題に取り組むことができます。

また、明確かつ効果的なコミュニケーションスキルを持ち合わせており、他者との関係を構築し維持することが得意です。

 

【ESTJ-AとESTJ-T】の弱み・デメリット

ESTJ-Aの弱み・デメリット

ESTJ-Aの強みと同様に、彼らの強い責任感や組織力は時に過剰になり、他者への過度な要求や厳格さに繋がることがあります。

彼らは自分のルールや計画に固執する傾向があり、柔軟性や変化への適応が苦手な場合もあります。

また、情報に基づかない決定や経験に頼った行動をとることがあり、時に冷静さを欠いた判断を下すことがあります。

 

ESTJ-Tの弱み・デメリット

ESTJ-Tは完璧主義や自己批判的な傾向が強く、自分自身や他人に対して厳しい評価を下すことがあります。

彼らは細部にこだわりすぎる傾向があり、時間やエネルギーを無駄にすることがあります。

また、状況の変化や予期せぬ出来事に対してストレスを感じやすく、柔軟性や適応力に欠けることがあります。

さらに、他者の意見やアイデアに対して受容性が低く、自分の考えを優先する傾向があります。
 

性格悪くて嫌われやすい「MBTIランキング〇位」

1位 ▶︎ ESTJ(幹部)

2位 ▶︎ ENTJ(指揮官)

3位 ▶︎ ISTJ(管理者)

4位 ▶︎ INTP(論理学者)

5位 ▶︎ ISTP (巨匠)

 

ESTJは16性格タイプ中1位という結果になりました。

 

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まとめ

ESTJ-AとESTJ-Tは、いずれも責任感や組織力に優れた性格ですが、微妙な違いが存在します。

ESTJ-Aはルールや計画に固執する傾向があり、リーダーシップと組織力を発揮します。

一方、ESTJ-Tは完璧主義や自己批判的な傾向があり、分析力と組織力に長けています。

 

相性面では、お互いの内向的な一面を理解し合うことが重要です。

また、柔軟性と適応力を高め、相手のニーズや意見を尊重しながらコミュニケーションを深めることが相性向上のポイントです。

お互いの強みを活かし、助け合いながら協力することで、良好な関係を築くことができるでしょう。

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  • この記事を書いた人

16性格辞典の編集担当

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