16タイプ性格診断 ISTJ(管理者)

ISTJ(管理者)「あるある」13選|MBTI(16性格診断)


 

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ISTJ(管理者)がどんな性格で、どんな「あるある」があるのか気になりますよね。

 

ISTJ(管理者)の性格早見表

ISTJの割合(日本)

3.57 %
(12位 / 16性格タイプ中)

ISTJ-T:1.64%
ISTJ-A:1.93%

参照:16Personalities > Japan Personality Profile

ISTJの性格
  • 責任感が強い
  • チームをまとめるのが得意
  • 忠実で真面目
  • 分析力がある
  • なんでもソツなくこなす
ISTJの恋愛観
  • 安定重視
  • 器が大きい
  • 現実的
  • 着実な関係を求める
  • 相手を裏切らない

 

ISTJと相性が「最高な性格タイプ」と「びみょ〜な性格タイプ」は「ISTJ(管理者)型のプロフィール|性格まとめ」から確認できます!

 

全ISTJ型が読むべき必読書

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ISTJ型の性格をカンタンにまとめると、「ルールと秩序を大切にする頼れる存在」!

 

この記事では、「ISTJ型のあるある」を13個に厳選してご紹介していきます!

 

ISTJ型は具体的には下記のように16Personalitiesで解説されています。

管理者型の人達は、最も数が多いと言われていて、全人口の約13%を占めています。誠実さと実用的な論理の持ち主で、義務にはひたむきに取り組み、数多くの家庭や、法律事務所や規制機関、軍隊など、伝統や規則、規範を重んじる組織において、かけがえのない存在になっています。

16Personalities > “管理者”型の性格(ISTJ型)

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある13選|恋愛・性格まとめ

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある①:責任感が強い

ISTJ型の人々は、責任感が非常に強い傾向があります。

自分が任された仕事や義務を真剣に取り組み、約束を守ることが重要だと考えます。

たとえば、チームのリーダーとして、メンバーの指示やプロジェクトの進行状況に責任を持つことがあります。

 

「責任感」がある人とない人の違いって?

  1. 自制心がある
  2. 発言に責任をもっている
  3. 仕事を途中で投げ出さない

引用:Oggi.jp > 「責任感」が強い人ってどんな人? ある人とない人との違いは?

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある②:ルールを守る

ISTJ型の人々は、ルールや規則を重視し、それに従うことが好きです。

社会的なルールや組織のルールを守り、秩序を維持することを重要視します。

たとえば、交通ルールを守って運転することや、組織内での手続きや規定に従うことがあります。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある③:几帳面で細かい

ISTJ型の人々は、几帳面で細かい作業に耐性があります。

細部に注意を払い、正確さや正確性を求める傾向があります。

たとえば、レポートや文書の作成時に、文法などのケアレスミスを見つけることが得意です。

 

几帳面な性格特性のタイプ

  1. リストを作る
  2. タスク管理に役立つツールを活用する
  3. 決まった日課(ルーティーン)がある
  4. オフィスのデスクが整理整頓されている
  5. 時間厳守である
  6. やるべきことにすぐ取り組む
  7. 助けを求める
  8. 楽観的である
  9. 目標を設定する
  10. 事前に計画を立てる
  11. リラックスすべき状況を把握している

引用:indeed > 職場で役立つ几帳面な性格特性とは?

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある④:計画性が高い

ISTJ型の人々は、計画性が高く、事前の準備やスケジュール管理を重視します。

目標を設定し、手順を明確にし、スケジュールを立てることで効率的に仕事を進めます。

たとえば、旅行の計画を立てる際には、交通手段や宿泊先、観光スポットのリストを作成し、細部まで考慮します。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑤:事実を重視する

ISTJ型の人々は、情報や意思決定において事実を重視します。

感情や個人的な意見よりも、客観的なデータや経験に基づいて判断を下すことが多いです。

たとえば、重要なビジネスの意思決定をする際には、市場調査や統計データを分析し、客観的な根拠に基づいて判断します。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑥:安定を求める

ISTJ型の人々は、安定を求める傾向があります。

リスクや不確実性を避け、安定した環境や結果を追求します。

たとえば、安定した収入やキャリアの安定性を重視し、将来の計画や目標に向けて着実に進んでいくことがあります。

 

企業を選択する場合にどのような企業がよいか(あてはまると思う項目を2つまで選択)を聞いたところ、「安定している」が48.8%(対前年4.9pt増)で5年連続で最多となった。

「安定している」は3年連続、「給料の良い」は2年連続の増加となり、安定志向や待遇面への関心の高さが表れた結果となった。

引用:マイナビキャリアリサーチLab > 2024年卒大学生就職意識調査

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑦:経験をもとに判断する

ISTJ型の人々は、自身の経験や過去の事例をもとに判断することが多いです。

過去の成功や失敗の経験を参考にし、現在の状況や問題に対しても応用します。

たとえば、プロジェクトの進行管理や問題解決の際に、過去の類似事例から得られた知見を活用します。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑧:礼儀正しい

ISTJ型の人々は、礼儀正しさや丁寧な態度を大切にします。

相手に対して敬意を払い、適切なマナーや挨拶を忘れないことがあります。

たとえば、ビジネスの場でのプレゼンテーションやメールのやり取りでも、丁寧な表現や敬語を使用します。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑨:細かい作業が得意

ISTJ型の人々は、細かい作業に耐性があります。

たとえば、資料作成やデータの整理、細かな手続きや文書作成など、詳細な作業をこなすことが得意です。

細部への注意や正確さが求められる仕事に向いています。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑩:柔軟性がない

ISTJ型の人々は、柔軟性に欠けることがあります。

予定やルールに固執し、予期せぬ変更や不確実性に対して苦手意識を持ちます。

たとえば、突然の予定変更や急な要望に対して、頑固な姿勢を示すことがあります。

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑪:変化が苦手

ISTJ型の人々は、変化や新しい状況に対して苦手意識を持つことがあります。

安定や予測可能性を求める傾向があり、変化がもたらす不確実性やリスクに対して慎重な姿勢をとります。

たとえば、新しい技術やシステムの導入に対して、変化への抵抗を示すことがあります。

 

人生に起こる変化とうまく付き合う5つの方法

  1. 自分がコントロールできるものとそうでないものを知る
  2. 自分自身をいたわる時間を作る
  3. 自分の思考パターンを変える
  4. 目の前のことに集中する
  5. 自分にとって何が重要かを考える

引用:Business Insider Japan > 人間はもともと変化に適応するのが苦手…… 専門家が教える、変化とうまく付き合うための5つの方法

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑫:感情を出さない

ISTJ型の人々は、感情を抑えて冷静に行動することが多いです。

感情的な表現や感情の起伏を抑制し、冷静な判断や分析に集中します。

たとえば、ストレスや困難な状況に直面しても、冷静に問題解決に取り組むことがあります。

 

何を考えているかわからない人の特徴

  1. 無口で自分の考えを話さない
  2. いつも表情が変わらない
  3. 一人で行動することが多い

引用:Domani > 何を考えているかわからない人の特徴は?

 

ISTJ(管理者)型の行動・言動あるある⑬:いつでも冷静

ISTJ型の人々は、常に冷静な判断を心掛けます。

感情的な揺れ動きや衝動に流されることなく、客観的な視点を保ちながら物事を考える傾向があります。

たとえば、緊急事態やストレスの高い状況でも冷静に対処し、迅速かつ効果的な解決策を見つけることができます。

 

冷静な人の特徴や心理とは?

  1. ピンチについてすでに想定済みである
  2. 修羅場に慣れている
  3. 開き直っている
  4. 客観的な視点を持っている
  5. 話す前や行動する前に考える癖がついている
  6. まわりに味方がたくさんいる
  7. 普段から感情的にならない

引用:マイナビウーマン > 冷静な人の特徴とは? 7つの心理と長所・短所、冷静沈着に行動するコツ

 

性格悪くて嫌われやすい「MBTIランキング〇位」

1位 ▶︎ ESTJ(幹部)

2位 ▶︎ ENTJ(指揮官)

3位 ▶︎ ISTJ(管理者)

4位 ▶︎ INTP(論理学者)

5位 ▶︎ ISTP (巨匠)

 

ISTJは16性格タイプ中3位という結果になりました。

 

非情さや冷淡さも時には必要なので、あまり落ち込まなくても大丈夫です。

 

とは言え、「もしかしたら自分はサイコパスかも。。」と心配な方は、下の本を読んでみてください!

 

あのメンタリストもおすすめする「サイコパス本」のベストセラー

 

この本の説明

平気でウソをつき、罪悪感ゼロ……そんな「あの人」の脳には秘密があった!

外見はクールで魅力的。会話やプレゼンテーションも抜群に面白い。

しかし、じつはトンでもないウソつきである。不正や捏造が露見しても、まったく恥じることなく平然としている。

ときには、あたかも自分が被害者であるかのようにふるまう。

他人を利用することに長け、人の痛みなどこれっぽっちも感じない。

そうした人物は高い確率で「サイコパス」なのです。

最新脳科学が、私たちの脳に隠されたミステリーを解き明かします。

 

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本書はそのサイコパスの実態を事細かに説明しています。

単なる性格、と思っていたものが実は非社会的なパーソナリティー障害。身近にそのような人がいたらそれは単なる性格の問題では済まされないということが理解できました。

意外にも私たちのまわりにはサイコパスは沢山いる。だからこそ理解する必要があると感じました。

 

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まとめ

ISTJ(管理者)型の人々は、責任感やルールの遵守、几帳面さ、計画性などの特徴を持っています。

また、安定や経験に基づく判断、礼儀正しさや冷静さも特徴的です。

 

自身の特性を理解し、柔軟性や感情表現のバランスを保つことで、効率的なリーダーシップや組織運営に貢献できるでしょう。

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モテる仕事できる日本人に多い
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▼自分と恋愛相性の良い性格タイプが5秒でわかります。

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※当サイトが掲載している情報は、16personality診断の16タイプをもとに作れられており、「MBTI診断・一般社団法人日本MBTI協会」とは全く関係ありません。

  • この記事を書いた人

16性格辞典の編集担当

16タイプ性格診断の性格ごとの特徴や相性などをまとめています。 当メディアは月間30万人以上の人が訪れています。

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