ESTJ(幹部)「あるある」13選｜恋愛・性格まとめ

ESTJ(幹部)がどんな性格で、どんな「あるある」があるのか気になりますよね。

 

ESTJ(幹部)の性格早見表

ESTJの割合（日本）

3.39 % （13位 / 16性格タイプ中） ESTJ-T：1.09% ESTJ-A：2.30% 参照：16Personalities > Japan Personality Profile

ESTJの性格

忠実で真面目 仕事が好き まとめるのが得意 誠実で一直線 責任感がある

ESTJの恋愛観

結婚を重視する 安定を求める ルールを守る ステータス重視 誠実で一途

 

ESTJと相性が「最高な性格タイプ」と「びみょ〜な性格タイプ」は「ESTJ(幹部)型のプロフィール｜性格まとめ」から確認できます！

 

全ESTJ型が読むべき必読書

 

ESTJの性格を一言であらわすと、

責任感が強く、目標達成に向けて努力する人！

 

この記事では、「ESTJ型のあるある」を13個に厳選してご紹介していきます！

 

ESTJは具体的には下記のように16Personalitiesで解説されています。

幹部型の人達は、伝統と秩序の代理者で、善悪の分別や社会通念に関する自らの理解を活かして、家族や地域社会をひとつにまとめます。正直さや献身、尊厳を重視し、明確なアドバイスやガイダンスを重んじ、進んで困難な道を先導します。

16Personalities > “幹部”型の性格（ESTJ型）

 

ESTJ(幹部)型の恋愛・性格あるある13選

ESTJあるある：①リーダーシップがある

ESTJは自然とリーダーシップを発揮します。

 

グループやチームの指導者として的確な指示を出し、周囲を引っ張っていきます。

 

例えば、プロジェクトのリーダーとして、メンバーの役割分担や目標設定を的確に進めていきます。

 

ESTJあるある：②責任感が強い

彼らは責任感が非常に強く、与えられた仕事や任務を真摯に受け止めます。

 

失敗を恐れずにチャレンジし、責任を果たすことに誇りを持ちます。

 

例えば、仕事でのミスがあった際には率先して責任を取り、改善策を提案します。

 

責任感が強い人の特徴

1. 時間や約束を守り、役割を全うする
2. 強い信念をもち全力で行動する
3. いきすぎ・マイペースすぎはマイナス要因に

引用：Domani > 責任感とは？仕事における責任感が強い人とない人の特徴を紹介

 

ESTJあるある：③決断力がある

ESTJは論理的に情報を分析し、迅速かつ的確な決断を下すことが得意です。

 

判断を後回しにすることなく、困難な局面でも決断する姿勢を持っています。

 

例えば、会議での意見が対立している際に、冷静に判断を下し、進むべき道を決定します。

 

決断力を高める6つの方法

1. 「本当に必要なものの決断」以外は捨てる
2. 「ゴール」を明確に
3. 撤退の基準を明確にする
4. 「自分の価値観」を把握し、磨く
5. ケース別に予測を立てる
6. 「自分の領域に置いて」観る

引用：キナリノ > 「決断力のある人」は、やっぱりカッコいい。「決断力」を鍛える6つの方法

 

ESTJあるある：④指示が上手い

彼らは明確な指示を出すことが得意です。

 

仕事やプロジェクトにおいて、メンバーに対して具体的なアクションプランを示し、効率的な進行を促します。

 

例えば、新しいプロジェクトの立ち上げ時に、チームメンバーにタスクの優先順位や役割を明確に伝えます。

 

ESTJあるある：⑤粘り強い

目標達成のために努力し、困難に立ち向かう頑強な粘り強さを持っています。

 

壁にぶつかってもめげずに挑戦し続け、目標に向かって努力し続ける姿勢があります。

 

例えば、プロジェクトが予定より遅れている際にも、メンバーを奮い立たせてスケジュールを再調整し、目標達成に向けて進めます。

 

粘り強い人の長所

1. 努力ができる
2. 目標が明確
3. 意思が強く諦めない

粘り強い人の短所

1. 一点集中型になってしまう
2. 無理をする
3. こだわりすぎる

引用：girlswalker > ネガティブに受け取られることも。“粘り強い人”の長所と短所とは？

 

ESTJあるある：⑥計画性が高い

ESTJは現実的かつ具体的な計画を立てることが得意です。

 

目標を達成するために段階的なアクションプランを考え、着実に進めていきます。

 

例えば、新規事業の立ち上げ時に、市場調査や競合分析を行い、戦略的なビジネスプランを策定します。

 

ESTJあるある：⑦ルールを重視する

彼らは伝統やルールを重んじる傾向があります。

 

組織や社会の秩序を守ることを重要視し、倫理的な視点から行動します。

 

例えば、企業の社内規則を遵守し、公平な判断を行うことで信頼を築きます。

 

ESTJあるある：⑧結果重視

ESTJは目標達成に向けて結果を重視します。

 

計画や戦略を立てる際にも、最終的な目的を明確にし、それに向かって努力します。

 

例えば、営業部門のリーダーとして、売上目標を達成するためにメンバーにノルマを設定し、結果を出すことを求めます。

 

物語を見ずに結果だけで人を評価するような習慣は、いつしかブーメランのように戻ってきて自分の人生を評価する。

自分の人生は失敗だと判断し、成就しなかった恋は時間のムダと決めつけ、他人との単純な比較で自分の人生が惨めに思える。

引用：DIAMONDオンライン > 「結果」で判断する人、「過程」を重視する人、幸せになるのはどっち？

 

ESTJあるある：⑨現実的

彼らは物事を現実的にとらえ、現実的な解決策を見つけることが得意です。

 

理想論にとらわれずに、具体的な課題に向き合います。

 

例えば、新しい製品の開発において、市場のニーズを重視し、市場に合った商品を開発します。

 

ESTJあるある：⑩努力家

ESTJは目標達成のために努力を惜しまない人が多いです。

 

課せられた仕事やプロジェクトに全力で取り組み、結果を出すために努力します。

 

例えば、プロジェクトの遅れを取り戻すために長時間の残業を厭わずに取り組むことがあります。

 

「努力家」と「怠け者」のちがいとは？

1. 努力家はすぐに取り組み、怠け者は言い訳を探す
2. 努力家はいい結果を信じ、怠け者は失敗を予想する
3. 努力家は楽しんで、怠け者は批評する

引用：マイナビウーマン > 「努力家」の特徴や性格とは？　努力できる人になる方法

 

ESTJあるある：⑪判断力が高い

彼らは論理的かつ客観的に情報を評価し、的確な判断をする能力があります。

 

複雑な問題にも迅速に対応し、最善の策を見つけ出します。

 

例えば、経営戦略の立案において、市場の動向や競合他社の動向を分析し、的確な戦略を立てます。

 

ESTJあるある：⑫責任感が強い

ESTJは自らの仕事や役割に対して強い責任感を持っています。

 

プロジェクトの成功や組織の目標達成に向けて率先して取り組む姿勢があります。

 

例えば、チームメンバーが困難に直面している際に、率先してサポートし、共に問題を解決します。

 

ESTJあるある：⑬信頼される

ESTJはその堅実な性格とリーダーシップ能力から、周囲から信頼される存在です。

 

他者からの信頼を得ることで、組織やチームをまとめ、成功に導きます。

 

例えば、部下からの相談を真摯に受け止め、信頼関係を築くことがあります。
 

性格悪くて嫌われやすい「MBTIランキング〇位」

 

ESTJは１６性格タイプ中１位という結果になりました。

 

非情さや冷淡さも時には必要なので、あまり落ち込まなくても大丈夫です。

 

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まとめ：ESTJ(幹部)あるある13選

ESTJはリーダーシップや責任感、決断力などの優れた資質を持つ幹部型の人格です。

 

現実的で計画的に進める姿勢があり、責任感と努力によって結果を出すことを重視します。

 

また、組織や社会の秩序を重んじる一方で、他者との信頼関係を大切にします。

 

ESTJの特性を理解し、上手に活用することで、組織の成功に貢献できるでしょう。